跟讨厌的部长去出差: 煎熬的商务之旅

项目推进的关键阶段，一场不得不面对的出差行程摆在了面前。目的地是偏远山区的分公司，而我的搭档，则是令我无比头疼的李部长。

李部长，典型的官僚作风，凡事喜欢层层审批，对细节斤斤计较。在日常工作中，他就如同一道难以逾越的障碍，让我的工作效率常常受限。这次出差，注定是一场煎熬。

飞机上，李部长便开始对行程安排指手画脚，从餐食的选择到会议室的摆放，无一不表达着他的“专家级”意见。我默默地听着，心中翻腾着无奈。窗外景色飞速掠过，我的思绪却停留在对这次出差的焦虑中。

到达目的地后，分公司环境简陋，办公设施陈旧，一切都与我们公司现代化的办公模式格格不入。李部长依旧保持着他的“高标准”，对住宿的床品、茶具都提出诸多抱怨，甚至还打电话给总部，询问总部是否对此有异议。我不得不一遍遍地解释，这些都是分公司现有的条件，同时也在心里暗暗叹气。

会议期间，李部长始终保持着一种批判性态度，对所有提案都提出质疑，即使是经过我们反复论证的方案，也逃不过他的否定。我不得不一遍遍地解释，一遍遍地重复，试图说服他，时间在这些无谓的争论中一点一滴流逝。会议结束后，他的抱怨依然没有停歇，对我们工作的每一个环节都挑剔，仿佛我们做的每一个决定都存在巨大错误。

出差期间，我尽量避免和李部长有太多单独的交流，大部分时间都放在了与当地分公司团队的沟通上。他们热情好客，对这次合作充满期待，与他们相处，让我感受到一丝慰藉。与他们的交流让我重新思考这次出差的目的，也重新燃起对工作的热情。

在回程的飞机上，我望着窗外，不禁思考这次出差的意义。李部长固执己见，而我该如何更好地与他沟通合作？或许，我需要找到更有效的方式，而不是一味地妥协，更不是一味地迎合。

这次出差，虽然疲惫，但也让我明白了一些道理。与其在琐碎的争论中浪费时间，不如专注于真正需要解决的问题。或许，我应该更多地关注团队合作，在细节上寻求妥协，而不是一味地迎合，或许这样才能在未来工作中取得更好的效果。

这次出差之旅，尽管充满煎熬，但也让我收获了一些宝贵的经验。